教育制度
人材育成
若手からベテランまで社員の成長が、会社の成長に繋がります。
近年は若手社員が増加傾向にあり、将来の現場監督を担うべく、人材育成に積極的に取り組んでいます。
教育制度
先輩・ベテラン社員からの現場教育（OJT）を行います。
新卒入社後に約1か月の外部研修を行い、その後もキャリアに応じた研修に参加（OFF-JT）することで、業務に必要な知識やスキルを習得することができます。
資格取得制度
現場で経験を積みながら、土木の資格を取得していただきます。また、業務時間内に資格学校に通い学ぶことも可能です。資格取得の費用や学費などは、全額会社負担です。
資格例
- 各種施工管理技士
- 各種技能士
